Työ­maa pes­ta­si Gus­taf Fro­min kau­pal­li­sek­si joh­ta­jak­si

Luo­va Työ­maa vah­vis­taa tii­mi­ään nimit­tä­mäl­lä Gus­taf Fro­min uudek­si kau­pal­li­sek­si joh­ta­jak­seen.

Työ­maan uudek­si kau­pal­li­sek­si joh­ta­jak­si on pes­tat­tu Gus­taf From, jos­ta tulee myös osa­kas. Hänen mukaan tulon­sa mer­kit­see vah­vem­paa panos­tus­ta stra­te­gi­aan, syvem­pään asia­kas­ko­ke­muk­seen ja entis­tä vai­kut­ta­vam­pien pal­ve­lui­den luo­mi­seen. Aiem­min From on toi­mi­nut hasan & part­ner­sin asiak­kuus­joh­ta­ja­na.

Luo­van Työ­maan toi­mi­tus­joh­ta­ja Juha Mik­ki­lä luon­neh­tii Gus­ta­fia stra­te­gik­si ja asia­kas­läh­töi­sek­si teki­jäk­si, joka tuo ter­ve­tul­lut­ta kehi­tys­voi­maa digi­ta­li­soi­tu­vas­sa ja kas­vua hake­vas­sa Työ­maas­sa.

”Datan ja AI:n yhdis­tä­vä kehi­tys­hank­keem­me, työ­ni­mel­tään TAI­maa, on vai­hees­sa, jos­sa uuden pal­ve­lun kau­pal­lis­ta­mi­nen ja pilo­toin­ti tar­vit­si Fro­min kal­tais­ta tai­ta­jaa”, Mik­ki­lä ker­too.

Gus­taf Fro­min mukaan luo­van suun­nit­te­lun, tek­no­lo­gian ja design-ajat­te­lun yhdis­tä­mi­nen mah­dol­lis­taa mer­ki­tyk­sel­li­sem­pien asia­kas­ko­ke­mus­ten luo­mi­sen.

”Kun nämä toi­mi­vat yhdes­sä, syn­tyy rat­kai­su­ja, jot­ka puhut­te­le­vat yksi­löä, edis­tä­vät lii­ke­toi­min­nan tavoit­tei­ta ja raken­ta­vat kes­tä­vää brän­diar­voa. On hie­noa pääs­tä mukaan kehit­tä­mään tätä koko­nai­suut­ta eteen­päin osa­na Luo­van Työ­maan tii­miä”, From sanoo.

Työ­maal­la From vas­taa asia­kas­suh­tei­den kir­kas­ta­mi­ses­ta, kas­vun kirit­tä­mi­ses­tä ja stra­te­gi­ses­ta kehi­tyk­ses­tä. Tavoit­tee­na on sel­kiyt­tää asia­kas­pro­ses­sit, kas­vat­taa vai­kut­ta­vuut­ta ja var­mis­taa laa­du­kas asia­kas­ko­ke­mus.

”Raken­nam­me asiak­kuus­mal­lia, joka pal­ve­lee tie­dol­la joh­taen yhä parem­min sekä asiak­kai­ta että luo­via tii­me­jäm­me. Gus­taf tuo pöy­tään sekä kau­pal­lis­ta koke­mus­ta että kykyä raken­taa luot­ta­mus­ta asiak­kai­den ja teke­mi­sen välil­le. Samal­la Gus­taf vah­vis­taa yhtiön läs­nä­oloa ja ver­kos­to­ja Hel­sin­gin seu­dul­la sekä vas­taa Hel­sin­gin ja Ete­lä-Suo­men alu­een lii­ke­toi­min­nan kehit­tä­mi­ses­tä”, Mik­ki­lä sanoo.

Työ­maan digi­taa­li­nen trans­for­maa­tio tuo mah­dol­li­suu­den kes­kit­tyä entis­tä parem­min luo­viin pro­ses­sei­hin ja asiak­kuuk­sien kehit­tä­mi­seen. Tii­mit saa­vat rau­han toteut­taa mer­ki­tyk­sel­lis­tä ja laa­du­kas­ta työ­tä samal­la, kun ymmär­rys ja insight asiak­kaan mark­ki­nas­ta raken­tuu auto­ma­ti­soi­dus­ti jopa reaa­liai­kai­seen dataan perus­tuen.

Luo­va Työ­maa kuu­luu HTGP-kon­ser­niin, jon­ka tar­joo­ma kat­taa kas­vustra­te­giat, AI- ja digi­ta­li­saa­tio­pal­ve­lut, digi­mark­ki­noin­nin, HR:n, talous­hal­lin­non ja yri­tys­ju­ri­dii­kan pal­ve­lut.

”HTGP:n kans­sa tar­joam­me kaik­ki ne pal­ve­lut, joi­ta kas­vu­ha­kui­nen yri­tys tar­vit­see ulkoa. Mei­tä ei kiin­nos­ta teh­dä asioi­ta niin kuin ennen. Mei­tä kiin­nos­taa uudis­taa koko toi­mia­laa roh­keam­min”, tii­vis­tää From.