Stra­te­gi­nen kump­pa­ni haas­taa ja ins­pi­roi: Työ­maa tukee Rova­nie­men kau­pun­gin mark­ki­noin­ti­vies­tin­tää

Luo­va Työ­maa on toi­mi­nut kesäs­tä 2024 asti Rova­nie­men kau­pun­gin mark­ki­noin­nin, vies­tin­nän ja osal­li­suu­den stra­te­gi­se­na kump­pa­ni­na.

“Vaik­ka joh­dam­me ja ase­tam­me tavoit­teem­me stra­te­gias­ta hyvin pit­käl­le itse, hyvä stra­te­gi­nen kump­pa­ni tuo sopi­vas­ti eri­lais­ta näke­mys­tä monen tavoit­teen saa­vut­ta­mi­seen”, ker­ro­taan Rova­nie­men kau­pun­gin viestintä‑, mark­ki­noin­ti- ja osal­li­suus­pal­ve­luis­ta.

Työ­maan toi­mi­tus­joh­ta­ja, stra­te­gi Juha Mik­ki­lä sanoo, että stra­te­gi­se­na kump­pa­ni­na halu­taan haas­taa ole­mas­sao­le­via aja­tus­kul­ku­ja.

“Tuom­me kes­kus­te­luun asiak­kaan toi­mia­lan kon­ven­tioi­ta rik­ko­via, uusia ja oival­ta­via tapo­ja pait­si vies­tiä myös toi­mia. Tot­ta kai viem­me suun­ni­tel­mia toi­min­taan asti – olem­me se tak­ti­nen lisä­kä­si, joka orga­ni­saa­tios­ta mil­loin­kin sat­tuu puut­tu­maan”, avaa Mik­ki­lä.

Stra­te­gi­sen kump­pa­nin työn­ku­vaan kuu­luu pait­si brän­din­hal­lin­taa ja ‑kehit­tä­mis­tä ja stra­te­gis­ta ohjaa­mis­ta, myös esi­mer­kik­si vies­tin­tä- ja mark­ki­noin­ti­kam­pan­joi­ta, arki­päi­vää luo­vem­paa ajat­te­lua sekä teke­mi­sen ja suun­nit­te­lun fasi­li­toi­mis­ta. Kump­pa­nuus on tuo­nut työ­maa­lais­ten pöy­dil­le jo monen­lai­sia ark­ti­sen pää­kau­pun­gin töi­tä stra­te­gia­työ­pa­jois­ta verk­ko­si­vu­päi­vi­tyk­siin.

“Aloi­tim­me yhteis­työn pro­jek­teil­la, jot­ka samal­la pereh­dyt­tä­vät kump­pa­niam­me kau­pun­ki­stra­te­gi­aan ja sii­tä joh­det­tui­hin pal­ve­lu­jen ohjel­miin. Tapa todet­tiin hyväk­si. Saim­me heti näky­vää aikai­sek­si ja huo­ma­sim­me, että eri pro­jek­tien välil­le on syn­ty­nyt punai­nen lan­ka, joka tukee stra­te­gi­sen kehit­tä­mi­sen koko­nai­suut­ta”, sanoo Rova­nie­men kau­pun­gin mark­ki­noin­ti­suun­nit­te­li­ja Pet­te­ri Nis­si­nen.

Rova­nie­men vies­tin­tä- ja mark­ki­noin­ti­joh­ta­ja Hei­ni-Tuu­li Onne­la taas koros­taa Työ­maan ymmär­rys­tä kau­pun­gin toi­min­taym­pä­ris­tös­tä:

“Jo ensim­mäi­ses­tä tapaa­mi­ses­ta läh­tien löy­sim­me hyvän yhtei­sen säve­len ja ymmär­ryk­sen yhteis­työl­le. Työ­maal­la on riit­tä­väs­ti toi­min­taym­pä­ris­töm­me ymmär­rys­tä ja koke­mus­ta niin kun­ta-alan kuin myös kau­pun­kim­me iden­ti­tee­tin suh­teen. Toi­saal­ta he pys­ty­vät kat­so­maan asioi­ta sopi­vas­ti ulko­puo­lel­ta ja kysy­mään oikeat kysy­myk­set niis­tä asiois­ta, joi­hin he tar­vit­se­vat lisä­tie­toa.”

“Pro­jek­teis­sa olem­me huo­man­neet, että Työ­maan väki pyr­kii sovit­ta­maan oman näke­myk­sen­sä asiak­kaan toi­vei­siin ja huo­mioi­hin ja löy­tä­mään asiak­kaal­le par­haan rat­kai­sun. Aika­tau­lut ovat pitä­neet ja toi­mek­sian­not on teh­ty sän­til­li­ses­ti myös kii­rees­sä”, Onne­la jat­kaa.

Yksi Työ­maan näky­vim­mis­tä töis­tä on ollut Rova­nie­men juu­ri käyn­nis­ty­neen Alvar Aal­to ‑juh­la­vuo­den kon­sep­toin­ti. Vuo­den tee­ma ark­ti­nen arki­nen Aal­to näkyy koko vuo­den 2025 ajan maa­il­man poh­joi­sim­mas­sa Aal­to-kau­pun­gis­sa. Tee­ma pon­nis­taa Alvar ja Aino Aal­lon ajat­te­lus­ta: kau­neus ja toi­mi­vuus eivät kuu­lu vain juh­la­het­kiin vaan ovat läs­nä ja lähel­lä joka­päi­väi­ses­sä elä­mäs­sä.